{"id":2116,"date":"2026-04-28T10:38:00","date_gmt":"2026-04-28T10:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmappalti.it\/?page_id=2116"},"modified":"2026-05-08T08:18:11","modified_gmt":"2026-05-08T08:18:11","slug":"pdr125","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cmappalti.it\/index.php\/pdr125\/","title":{"rendered":"Pdr125"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2116\" class=\"elementor elementor-2116\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c399ec e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0c399ec\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b32b339 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b32b339\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">POLITICA PER LA PARITA\u2019 DI GENERE<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f961785 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f961785\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Rev. 0 del 14.10.2025 - POL_PDG<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3469f0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"b3469f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2f1054 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f2f1054\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La mission di CMA Appalti \u00a0s.r.l \u00a0\u00e8 quella di affiancare le imprese attraverso un\u2019organizzazione specializzata in grado di sviluppare in sinergia con la committenza servizi ad hoc, su misura per ogni esigenza, nell\u2019ottica di rendere l\u2019appalto sostenibile ed efficiente. Trattiamo tutte le persone con cui interagiamo in modo etico e dignitoso. Ogni giorno ci impegniamo nell\u2019attuazione di un sistema di gestione per promuovere la parit\u00e0 di genere, per valorizzare le diversit\u00e0 e supportare l\u2019empowerment femminile.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>La Societ\u00e0 sostiene e promuove il rispetto dei principi di parit\u00e0 ed uguaglianza e difende i valori della diversit\u00e0 e dell\u2019inclusione, impegnandosi quotidianamente a:<\/p><ul><li>sostenere a tutti i livelli la diffusione di una cultura basata sul rispetto reciproco delle diversit\u00e0 e delle pari opportunit\u00e0, con particolare attenzione a quelle di genere, al fine di promuovere l&#8217;espressione del potenziale di ognuno per il progresso della Societ\u00e0;<\/li><li>garantire nello svolgimento del nostro lavoro rispetto, pari opportunit\u00e0, equit\u00e0 e meritocrazia;<\/li><li>promuovere politiche di welfare a sostegno di chi si dedica alla cura della famiglia, nel rispetto del co. 1 art. 3 della Costituzione;<\/li><li>supportare l\u2019empowerment femminile attraverso politiche per la gestione della genitorialit\u00e0 e della conciliazione vita-lavoro;<\/li><li>valorizzare i background, le competenze e le capacit\u00e0 dei collaboratori, perseguendo il principio della parit\u00e0 nel processo di selezione e assunzione;<\/li><li>diffondere il diritto del congedo di paternit\u00e0, in linea con le migliori pratiche europee;<\/li><li>favorire la diffusione di una cultura che promuova il rispetto ed incoraggi il riconoscimento del valore dell\u2019unicit\u00e0 del singolo;<\/li><li>valutare e migliorare le attivit\u00e0 di marketing e pubblicit\u00e0 richiedendo una comunicazione neutra, inclusiva e trasparente che eviti stereotipi, valorizzi le diversit\u00e0 e promuova l&#8217;empowerment femminile, attraverso l&#8217;adozione di specifici KPI e piani d&#8217;azione<\/li><li>strategie di comunicazione aziendale volte a promuovere e valorizzare l&#8217;impegno di un&#8217;organizzazione verso la parit\u00e0 di genere<\/li><li>favorire un corretto equilibrio tra vita professionale ed extra professionale;<\/li><li>valorizzare la genitorialit\u00e0 come momento importante di vita e di crescita personale e professionale sia per le mamme che per i pap\u00e0;<\/li><li>opporsi ed evitare ogni discriminazione con particolare riferimento al genere e alla genitorialit\u00e0;<\/li><li>promuovere una politica di prevenzione e tolleranza zero nei confronti di episodi di discriminazione, molestie, violenza fisica, verbale, digitale e di qualsiasi altra natura;<\/li><li>adottare un approccio di dialogo e confronto con i dipendenti al fine di coinvolgerli e sensibilizzarli nell\u2019impegno verso la sostenibilit\u00e0 sociale e la Parit\u00e0 di genere;<\/li><li>estendere tale impegno anche oltre il perimetro della Societ\u00e0, coinvolgendo in maniera attiva gli stakeholder nella promozione dei principi etici di uguaglianza, inclusione e responsabilit\u00e0.<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>La presente policy \u00e8 rivolta a tutti i dipendenti e collaboratori di CMA APPALTI SRL. ed \u00e8 condivisa con i principali stakeholder, fornitori e clienti con l\u2019obiettivo di determinare un impatto significativo nella propria rete di valore e rappresentare un punto di riferimento per altre realt\u00e0 professionali.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-898e0f3 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"898e0f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.cmappalti.it\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/POL_PDG-Politica-per-la-parita-di-genere.pdf\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-share-21\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">SCARICA IL DOCUMENTO<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POLITICA PER LA PARITA\u2019 DI GENERE Rev. 0 del 14.10.2025 &#8211; POL_PDG La mission di CMA Appalti \u00a0s.r.l \u00a0\u00e8 quella di affiancare le imprese attraverso un\u2019organizzazione specializzata in grado di sviluppare in sinergia con la committenza servizi ad hoc, su misura per ogni esigenza, nell\u2019ottica di rendere l\u2019appalto sostenibile ed efficiente. 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